為什麼公司內部的系統,人人都覺得難用,但沒人想去改變?其實這不是懶、也不是技術問題 這是因為隨著系統越堆疊越龐…
有三種方式:
隨時問自己:你知道自己想要成為怎樣的人嗎?你有明確的願景嗎?此時此刻,你的行動與未來的現實一致嗎? 不作為也是…
「布希—魏爾創新法則」:強調將組織中的藝術家(發明家)和士兵(執行者)彼此分離,卻又保持動態平衡。 點子有兩種…
自問:「有什麼是你跟其他人有不同看法,但是你覺得[重要的事實?」 我自己會回答:大家總是低估世界的隨機性,成功…
談判初期 要求比預期多的東西: 永遠不要接受第一個報價,因為這會讓人覺得他出得太高(低)了,或是讓人起疑。 最…
為什麼輕微的通膨是好的?為什麼通膨不可以為零? 健康通膨的循環 分為四個部分: 一、物價上漲,東西現在不買,以…