2. 拒絕過度溺愛與培養工作倫理 [34:58]

• 不買名車：雖然富有，但他從不給孩子買名貴新車。他給孩子的是八年車齡的舊車，且孩子必須自己打工支付保險費。
• 強制工作：他曾強制要求正值聖誕假期的兒子們去他經營的「Wonderworks」主題樂園工作 40 小時。他告訴孩子：「雖然我擁有這家公司，你們可以不用在聖誕節當天加班，但你們還是得工作。」 [35:59]

3. 狠心開除親生兒子 [36:20]

• 開除經歷：他的兒子 Dan 曾在公司表現散漫，以為自己是老闆的兒子就有特權。John Morgan 毫不留情地開除了他，並要求他搬出去找新工作。
• 磨練過程：Dan 後來去連鎖快餐店洗碗、打工，雖然過程辛苦且一度想放棄，但這段經歷讓 Dan 學會了真正的職場態度，並在之後的工作中表現出色。

4. 對「裙帶關係」的內心矛盾 [37:25]

• 反感裙帶關係：John Morgan 坦言自己過去非常討厭那些含著金湯匙出生的人，覺得這很不公平，他也一直不喜歡「裙帶關係」。
• 諷刺的現狀：他意識到，現在他的孩子們正變成了他過去所討厭的那種「含著銀湯匙」的富家子弟。
• 應對方式：他不斷教育孩子，這一切財富並非理所當然，而是運氣與上帝的恩賜。他常對孩子說：「這些錢是屬於上帝的，不要以為這是你們應得的。」 [38:36]